Accés a la informació

  • Projecte Oliva

    Joan Mascarell Alemany

    Recursos Humans

    • Proposta de Plantilla i Relació de Llocs de Treball.
    • Proposta i gestió de Plans de Reordenació dels Recursos Humans.
    • Negociació col·lectiva amb els representants legals del personal.
    • Llicències i permisos del personal.
    • Reconeixement de serveis prestats.
    • Resolució de situacions administratives i jubilacions.
    • Règim disciplinari.
    • Control horari.
    • Prevenció de Riscos Laborals i Salut Laboral del personal.
    • Proposta de l’Oferta Pública d’Ocupació.
    • Selecció i provisió de llocs de treball.
    • Promoure accions i plans de formació per al personal laboral i funcionari.
    • Subscriure, en representació de l’ajuntament, els convenis propis de la delegació, aprovats amb anterioritat pels òrgans competents.

    Modernització de l’administració

    • Avançar en la implantació de les tecnologies de la informació i les comunicacions a l’Ajuntament d’Oliva.
    • Millorar i adequar les infraestructures i els processos telemàtics dels serveis públics.
    • Fomentar, en coordinació amb la delegació de Participació Ciutadana, la interactuació dels ciutadans amb els serveis públics, a través de les noves tecnologies.
    • Implantació de la xarxa sense fils municipal: WiFi
    • Implantació de la signatura electrònica en les relacions de l’Ajuntament d’Oliva amb els ciutadans.
    • Implantació de solucions telemàtiques per tramitar procediments administratius de manera remota, com el registre virtual, tramitació de llicències urbanístiques, padró, descàrrega de rebuts, gestió d’autoliquidacions, consulta de situacions tributàries, etc.
    • Dirigir, gestionar i coordinar els serveis informàtics.
    • Subscriure, en representació de l’ajuntament, els convenis propis de la delegació, aprovats amb anterioritat pels òrgans competents.

    Ocupació i Empresa

    • Llicències i permisos del personal.
    • Reconeixement de serveis.
    • Situacions administratives i jubilacions.
    • Règim disciplinari.
    • Selecció i provisió de llocs de treball.
    • Negociació col·lectiva.
    • Promoure accions de formació per a la inserció laboral de la població aturada.
    • Organitzar estadístiques de treball, posant-les en relació amb les necessitats d’ocupació de les empreses.
    • Formació de Tallers d’Ocupació i altres instruments de foment de l’ocupació.
    • Dirigir i gestionar cursos de formació.
    • Dirigir i gestionar els convenis entre el SERVEF i les corporacions locals en temes d’ocupació.
    • Subscriure, en representació de l’ajuntament, els convenis propis de la delegació, aprovats amb anterioritat pels òrgans competents.

    Esports

    • Representar l’administració local en aquells organismes que es creen per a la gestió de l’esport.
    • Supervisar el funcionament dels òrgans gestors que es creen.
    • Promoure accions davant dels organismes autonòmics, la diputació i l’estat per aconseguir recursos.
    • Supervisar les instal·lacions esportives.
    • Proposar les millores d’infraestructura que requereixen les instal·lacions esportives.
    • Supervisar i dirigir els Serveis Esportius Municipals.
    • Coordinar amb l’Assemblea Local d’Entitats Esportives d’Oliva (ALEEO)
    • Proposar subvencions i convenis a les Associacions esportives.
    • Fomentar i coordinar l’esport escolar, escoles esportives i esport de natura.
    • Fomentar l’associacionisme esportiu.
    • Potenciar els esports autòctons.
    • Subscriure en representació de l’Ajuntament, els convenis propis de la delegació, aprovat amb anterioritat pels òrgans competents.